求职择业，稳定就业，又或者是升职加薪，这些都是促使我们作出改变的推力

转眼间离2021年仅剩一个月，今年似乎发生的事情格外多，经济新形势加上疫情，使得整个行业的萎靡与震荡，就业问题瞬间成为全社会最关注的话题之一。各种毕业生难就业、跳槽、裁员、公司倒闭……似乎都在告诉我们：当冲击到来的时候，它是不会提前跟你打招呼的。

应届生的无经验，普通职员的淘汰焦虑，企业人才的职业瓶颈，求职择业，稳定就业，又或者是升职加薪，这些都是促使我们作出改变的推力。

未来，我们所面临的不确定性只会越来越高。很有可能，我们所熟悉的行业和领域，都将发生改变；我们赖以生存的模式，也将遭受挑战和冲击。

拉勾网在《新冠肺炎期互联网求职者预期调查报告》中显示，有59.09%的人处于已离职状态，54.8%的人表示“快没钱了”，55.83%的人则表示“面试明显变少”，生活遭受严重影响。

2020年的长期停工，已经造成许多企业业绩大幅下滑，有很多企业因此下调全年经营目标20%~30%。

我们从天眼查收集到的数据显示，2020年第一季度，中国有46万家公司倒闭，包括运营执照被取消的，以及自我宣布停止营业的公司，还包括26000家从事出口的企业。

企业发展面临困境，个人找工作自然就不容易，面临的竞争将会比较激烈。

以前一个岗位候选人就那么几个，现在一个岗位的候选人可能就是几十人甚至几百人。

01

高校毕业生的就业压力不断增加

受疫情影响最大的就业群体，当属高校毕业生。

近年来，高校毕业生人数屡创新高，“史上最难就业年”已经诞生。疫情更是在短时间内改变了多个行业的发展格局，如同放大镜一般，揭示出应届生就业市场的“供需”难题。

尽管部分诸如人工智能、5G、物联网等科技创新企业出现了用人需求的逆势喷发，但这似乎还不足以容纳如此庞大的应届毕业生群体“安家落户”。

据猎聘大数据研究院今年4月发布的《2020应届毕业生春招求职报告》显示，今年高校毕业应届生将达到874万，有超过7成的应届毕业生尚未签约，企业对于应届生的招聘需求规模同比下降了22%。

 企业招工与求职者就业出现两难的局面。

部分毕业生专业技能水平、创新创业能力与市场和企业的用工需求存在较大差距，导致“就业难”与“招工难”并存的现象。

简单来说，就是企业很难招到可以立刻上手工作的新人，还得先从头培养。

但是对于毕业生来说，大学期间很多课程并不落地，也不够聚焦，你的知识不能为企业带来直接利益，而企业需要额外花费心思来培养你，才能符合用人标准。所以即使顺利入职，也会面临“与企业磨合成本较高”的问题。

而企业这边，尤其是在经济不景气的背景下，最迫切的希望就是你可以立即上岗，你的能力可以立刻帮助到企业。

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老员工被淘汰危机凸显

今年，对于那些工作数年的职场人来说，可能会感受到无比的“动荡”。尤其是拥抱变化的互联网行业，频繁的跳槽变动、漂在大城市的无助感、高强度工作导致的早衰等问题，给互联网人疲惫上又蒙上一层不确定的阴影。

危机何在？年龄突飞猛进，本事原地踏步，你不危机谁危机？

其实经验和年龄无关，技术多学一点总是没坏处的，但要想指着一门技术吃一辈子，那几乎是不可能的。

技术这种东西你能学得会，别人也能学得会。所以你们之间的差距不在于你学会了哪些技术，而是你能如何用这些技术解决业务问题、支持业务发展的能力。

未来的变化有很多，各方面都是变局，疫情的出现，无论是企业还是求职者，都意识到，自己具备应对社会的能力还差得远呢。

企业缺少余力吸纳新的就业，尤其是还要出成本培养没有任何工作经验的大学生们，而年龄较大的求职者本身存在的不确定性和要价更高的薪资水平，是新冠疫情给企业出的两道难题。

无论是哪类求职者，企业现在最迫切的需求，是可以立即上手有效完成工作的员工。

互联网时代，人工智能的出现，机器换人的趋势在加速，单纯依靠劳动力的工作在逐渐减少，所以没有思考能力的螺丝钉岗位，未来势必被淘汰。

未来会有4亿岗位被人工智能替代，再加上社会变局的风险，我们下一代所需要的生存技能和我们这一代会有很多不一样。

2020年的背景之下，求职者应该更充分认识到当前的就业形势，根据市场方向调整自己的目标，等待机会的出现。

这几年最火的行业非互联网莫属，尤其此次疫情中IT行业发挥了重要作用，随着生产生活的秩序恢复，“新基建”的热度不断提升。

“新基建”大多涉及互联网IT行业，也证明了IT行业的发展预示了未来科学技术的发展走向，而IT行业技术不断更新，专业IT人才随时都处于匮乏状态，岗位需求增多，也意味着就业前景向好！

所以求职者完全可以参加在线课程不断去充实自己，提升自己的能力，弥补自身所在的不足之处。

我们只有保持持续学习的姿态，才能在竞争不断加剧的职场中建立自己的核心价值。

于是，「职坐标」，这个专注于IT人才培训就业的平台应运而生。

专门为大学生、不满当前现状以及就业不稳定的职场打工人，提供了一整套IT职业技能培训与就业推荐指导解决方案。

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好好提升自己，毕竟“逆水行舟，不进则退”，如果你还在原地，那也只能在大环境下被困。

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